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      名師講堂
      • 人力資源協議文件、員工手冊等企業制度誤區與風險防范
      • 發布日期:2023-6-19 閱讀次數:[338]
      • 一、人力資源管理文本的分類與性質

        1、人力資源管理法律文本的類型梳理

        2、人力資源管理法律文本的性質

        3、人力資源管理文本體系的搭建


        二、人力資源管理常用合同協議類文本的選用與文本審查

        1、勞動合同的擬定誤區與文本審查

        2、勞務協議的擬定誤區與文本審查

        3、保密協議的擬定誤區與文本審查

        4、競業限制協議的擬定誤區與文本審查

        5、外包協議的擬定誤區與文本設查


        三、《員工手冊》的制定誤區與文本審查九大要訣

        要訣1、程序性審查

        要訣2、邊界性審查
        要訣3、合法性審查
        要訣4、合理性審查
        要訣5、適時性審查
        要訣6、兼容性審查
        要訣7、完備性審查
        要訣8、規范性審查

        要訣9、實操性審查


        四、離職文本制定誤區與文本審查

        1、解除/終止勞動合同協議書制作與風險防范

        2、解除/終止勞動合同通知書制作與風險防范

        3、解除/終止勞動合同證明制作與風險防范

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